근로자 파견법에서 정한 파견가능업무
| 번호 | 한국표준 직업분류 | 대상업무 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 120 | 컴퓨터관련 전문가의 업무 | |
| 2 | 16 | 행정, 경영 및 재정 전문가의 업무 | 행정전문가(161)의 업무를 제외한다. |
| 3 | 17131 | 특허 전문가의 업무 | |
| 4 | 181 | 기록, 보관원, 사서 및 관련 전문가의 업무 | 사서(18120)의 업무를 제외한다. |
| 5 | 1822 | 번역가 및 통역가의 업무 | |
| 6 | 183 | 창작 및 공연예술가의 업무 | |
| 7 | 184 | 영화,연극 및 방송관련 전문가의 업무 | |
| 8 | 220 | 컴퓨터관련 준전문가의 업무 | |
| 9 | 23219 | 기타 전기공학 기술공의 업무 | |
| 10 | 23221 | 통신 기술공의 업무 | |
| 11 | 234 | 제도 기술종사자, 캐드 포함의 업무 | |
| 12 | 235 | 광학 및 전자장비 기술종사자의 업무 | 1) 보조업무에 한한다. 2) 임상병리사(23531), 방사선사(23532), 기타 의료장비 기사(23539)의 업무를 제외한다. |
| 13 | 252 | 정규교육 이외 교육 준전문가의 업무 | |
| 14 | 253 | 기타 교육 준전문가의 업무 | |
| 15 | 28 | 예술, 연예 및 경기 준전문가의 업무 | |
| 16 | 291 | 관리 준전문가의 업무 | |
| 17 | 317 | 사무 지원 종사자의 업무 | |
| 18 | 318 | 도서, 우편 및 관련 사무 종사자의 업무 | |
| 19 | 3213 | 수금 및 관련 사무 종사자의 업무 | |
| 20 | 3222 | 전화교환 및 번호안내 사무 종사자의 업무 | 전화교환 및 번호안내 사무 종사자의 업무가 당해 사업의 핵심업무인 경우를 제외한다. |
| 21 | 323 | 고객관련 사무 종사자의 업무 | |
| 22 | 411 | 개인보호 및 관련 종사자의 업무 | 치과조수, 병원시중원, 진료소 간호조수, 간호시중원, 병원 간호조수, 응급치료 시중원의 업무 |
| 23 | 421 | 음식조리 종사자의 업무 | 관광진흥법 제3조의 규정에 의한 관광 숙박업의 조리사 업무를 제외 |
| 24 | 432 | 여행안내 종사자의 업무 | |
| 25 | 51206 | 주유원의 업무 | |
| 26 | 51209 | 기타 소매업체 판매원의 업무 | |
| 27 | 521 | 전화통신 판매 종사자의 업무 | |
| 28 | 842 | 자동차 운전 종사자의 업무 | |
| 29 | 9112 | 건물 청소 종사자의 업무 | |
| 30 | 91221 | 수위 및 경비원의 업무 | 경비업법 제2조 제 1호의 경비업무 제외 |
| 31 | 91225 | 주차장 관리원의 업무 | |
| 32 | 913 | 배달, 운반 및 검침관련 종사자의 업무 |
아웃소싱의 효과
- 단순업무 도급으로 비용절감
- 업무 효율성 제고
- 유연한 대응전략 수립 가능
- 경제적 이익 창출의 극대화
- 탄력적인 인력운용 가능
도급업무의 실질적운용의 기준
- 채용의 독립성
- 자금 운용의 독립성
- 업무 지시 및 감독의 수행 기업
- 기타 사업의 독립적 운용에 필요한 부수적인 요건
헤드헌팅의 효과
- 적합한 인재를 다양한 루트를 통해서 신속히 후보자를 확보
- 써치펌을 통한 1차적으로 업무와 역량 사전 검토 가능
- 객관적인 지원자 검토 가능
- 인재 확보를 위한 광고비, 인재 선별을 위한 기업의 인사업무 축소와 시간 단축에 기인한 기회비용 절감
- 업무 분야별 써치펌 전문가에 의한 업무수행능력 1차 검증 가능
- 채용 Process 의 외주화로 인사부문 고유 업무 수행으로 기업효율성 제고
번역 및 통역
- 영어, 불어, 일어, 러시아어, 스페인어 등
- 분야별 전문 번역사 책임 번역
- 신속, 정확한 납기준수
- 의뢰기업의 요청시 외국인 감수 가능
모델 등 에이전시 업무
- 각종 행사 진행 보조원 파견
- 분야별 피팅모델 관리 수행
- 전시회 등의 진행 및 관리
- 기타 모델관련 업무 일체
